Trenggalek, 15 Juli 2025 – Dalam rangka mengevaluasi capaian kinerja dan memastikan konsistensi pelaksanaan program kerja di lingkungan Inspektorat Kabupaten Trenggalek, seluruh pegawai mengikuti kegiatan Dialog Kinerja Triwulan II Tahun Anggaran 2025 yang dilaksanakan pada hari Selasa, 15 Juli 2025, bertempat di Aula Lantai II Kantor Inspektorat Kabupaten Trenggalek.
Acara yang dimulai sejak pukul 08.00 WIB ini merupakan agenda rutin triwulanan yang bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan kegiatan, capaian output, serta kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan tugas dan fungsi pengawasan intern pemerintah daerah.
Empat Fokus Agenda Dialog Kinerja
Plt. Inspektur Kabupaten Trenggalek, Ir. Wijiono, ST., M.MKes, dalam undangannya menekankan pentingnya keterlibatan aktif seluruh pegawai dalam proses evaluasi ini. Adapun agenda yang dibahas meliputi empat fokus utama, yaitu:
- Evaluasi Capaian Kinerja dan Anggaran Triwulan II
Setiap bidang memaparkan realisasi kinerja dan serapan anggaran sampai dengan akhir triwulan II. Evaluasi ini penting untuk mengidentifikasi capaian target, efektivitas pelaksanaan kegiatan, serta langkah korektif untuk triwulan berikutnya. - Monitoring Rencana Aksi SAKIP Triwulan II
Dalam rangka memperkuat implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), dilakukan pemantauan atas progres rencana aksi masing-masing bidang, termasuk keterkaitannya dengan indikator kinerja individu dan organisasi. - Monitoring PKPTBR sampai dengan Triwulan II
Inspektorat juga melakukan tinjauan atas pelaksanaan Program Kerja Pengawasan Tahunan Berbasis Risiko (PKPTBR). Evaluasi ini memastikan kegiatan pengawasan berjalan sesuai skala prioritas risiko dan berkontribusi terhadap tata kelola yang baik. - Evaluasi Kepegawaian
Aspek kehadiran, disiplin, pengembangan kompetensi, serta progres pelaksanaan tugas individu menjadi bagian penting dalam evaluasi kepegawaian. Dialog ini menjadi sarana pembinaan langsung bagi seluruh pegawai.
Komitmen pada Kinerja Berkualitas dan Berorientasi Hasil
Dialog Kinerja ini tidak hanya menjadi forum laporan semata, namun juga menjadi ruang diskusi strategis antarbidang dalam menghadirkan solusi konkret atas hambatan pelaksanaan tugas. Dengan keterlibatan langsung dari seluruh pegawai, Inspektorat Trenggalek menunjukkan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang terbuka, terukur, dan berorientasi pada hasil.
Di akhir kegiatan, Plt. Inspektur menegaskan bahwa konsistensi pelaksanaan evaluasi seperti ini merupakan kunci dalam meningkatkan kualitas layanan pengawasan serta daya dukung Inspektorat terhadap pencapaian visi-misi Pemerintah Kabupaten Trenggalek.